ХОЧЕШЬ ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ,
НО НЕТ ОПЫТА? НАУЧИМ!
-
01Работай в офисах, в которые хочется возвращаться: стильное рабочее место и комфортное пространство для отдыха
-
02Будь в кругу единомышленников, которые всегда помогут и поддержат
-
03Учись, прокачивай навыки и получай новые компетенции в самых востребованных направлениях
- Перенимай опыт у профессиональных менторов
- Учись в корпоративном университете
- Участвуй в корпоративных мероприятиях
- Расти по карьерной лестнице
- Зарабатывай с помощью системы корпоративных контрактов
СТАНЬ
ЧАСТЬЮ
КОМАНДЫ
О вакансии
Привет, будущий сотрудник компании ЭФКО!
Мы быстро растём и развиваемся: постоянно находимся в поиске крутых проектов, создаём инновации, запускаем новые бизнес-направления. Все это возможно только тогда, когда на работу в компанию приходят амбициозные люди — молодые и готовые решать сложные и вдохновляющие задачи.
Ты окажешься в центре формирования новых команд, станешь частью прорывных проектов, сможешь перенять 30-летний опыт компании и привнести свои креативные идеи в работу. Разве может быть что-то интереснее?
Присоединяйся и отправляй заявку на вакансию!
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. В связи с расширением команды, открыта вакансия бухгалтера.
Обязанности:
- Ведение учета товарно-материальных ценностей;
- Участие в инвентаризациях;
- Формирование расчетных листков, платежных ведомостей;
- Контроль за составлением авансовых отчетов, разноска информации по счетам.
- Высшее/неоконченное высшее образование;
- Навыки в области бухгалтерского учета;
- Знание программ 1С:Бухгалтерия, Microsoft Office;
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность, дисциплинированность.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
- Обеспечение спецодеждой и обувью;
- Дополнительная поддержка по коллективному договору;
- Условия для профессионального развития и карьерного роста;
- Дополнительная оплата за сверхурочные;
- Выдача продуктовых наборов сотрудникам к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля);
- Подарки детям сотрудников на Новый год..